36氪得悉，教师资格训练品牌「当教师」近来完成了近 2000 万元 Pre-A 轮融资，出资方为58工业基金。
当教师是一家环绕“教师资质”做纵深服务的教育品牌，以教师资格证考试+教师考编训练+教师工作+岗前训练+教师职后开展为事务形式，服务形状包含供给学习东西APP“当教师”、网校、小班课和线下课，团队深耕教师赛道，想打造一个教师考试、工作、生长的一站式服务渠道。
跟着 2018年“学科知识训练的教师应具有相应的教师资格”、“线上训练组织标准与线下相同，有必要公示教师资格证号”两条方针连续出台，教师训练的商场迎来了新一轮的增加。据当教师CEO宋词判别，因为各个地区呼应方针的速度不同，未来 3 - 5 年内方针带来的盈余会继续开释。
此外，教师资格证报考人数逐年增加（2017 年 310 万、2018 年 650 万、2019 年 900 万），且考试经过率从 2015年的 50%-60%降至 30%，参培必要性逐步增强。据安信证券的多个方面数据显现，教师招录训练本年的商场规划约为 211亿，到 2022年会增加到 320亿。
凭借商场盈余，当教师采纳低门槛进阶式转化战略，为用户更好的供给 198元的教师资格证书面考试课和 498元的面试课等超低价线上课程，完成用户快速增加。现在APP注册用户数百万，两部分产品的累计用户超越10w；然后针对用户生命周期供给有盈余点的考编训练和岗前服务。
从内部运营来看，经过大中台提高公司运营功率，技能、数据、内容三大中台系统分别为产品研制、精细化分层运营及教育产品标准化转化快速迭代供给支撑。
依托现有的线上用户和线下店学员集体，当教师延伸出了为教培组织供给招聘的服务，为线上和线下的教培组织运送人才，之后会环绕教师的工作生涯开展供给更深的服务。
「当教师」CEO宋词告知36氪，工作教育已逐步进入4.0阶段，也便是在笔直范畴探究以“客户的实在需求为中心”的工作全生命周期服务。这种情况下，职教类产品会更重视LTV，重视向笔直品类供给职前、中、后的继续性服务，公司在产品和服务体会上会回归教育的实质，愈加重视“体会和成果”。别的，4.0在获客方面已不只限制线上或许线劣等单一获客办法，而是使用一整套获客组合拳及销转形式相配合的办法获客。采纳的授课办法也不只限于线上或许线下，而是线上、线下相结合的办法来进行，意图只要一个便是更好地服务用户，然后传递品牌的价值，拉长用户生命周期，为单个垂类的人群供给全生命周期的训练服务。
58工业基金以为：咱们长时间看好工作教育赛道，并以为工作教育会从流量导向向教育成果导向回归，会愈加着重教育体会和教育成果。当教师契合咱们关于职教4.0的观点，在笔直品类的职前、职中、职后做深耕教研的企业很少，他们是咱们在工作教育赛道中重教研和教育体会看到的罕见的一家。别的，咱们更垂青他们数据驱动的中心基因，经过精细化数据运营反哺教研、教育体会和教师生长系统，使得其获客功率大幅提高。
现在当教师团队规划100余人。开创团队来自华图、滴滴、搜狐、百度等公司，在工作教育职业和互联网职业有丰厚的经历。
