程序员一个正在消失的工作

程序员一个正在消失的工作
2019-11-14 18:22:10  阅读:6193 作者:责任编辑NO。谢兰花0258

编者按:本文来自微信大众号“临令郎的后花园”(ID:hi-lingongzi),作者 临令郎,原文标题为:“程序员正在消失。 ”,36氪经授权发布。

这几年,说实话,许多人对作业不看好、对作业失掉决心,慨叹选错作业现在转行价值太大。

我朋友的弟弟本年高考,报专业时家人期望他报计算机,他忧心如焚地说。网上都说计算机专业在商场上现已饱满了。

“传闻不少程序员都找不到作业,不知道过个5年10年,这岗位会不会消失啊?”

这话有几分耳熟。

就像我当年挑选电子信息工程专业时听到的相同。

有必要供认,年代斗转星移,作业朝夕替换,但人们对“找不到作业”这件事仍然有所误解。

01

知乎有个问题,我国的程序员是否过多了?

实际上这问题我简直每年都见过几回。有网友说,早在2000年左右,合作美国互联网泡沫决裂,就有无数人说“别学计算机,饱满了。”

可现实是怎样的呢?

这么说吧。

我一结业就进入互联网作业,不管是上市互联网公司仍是国企,对程序员的招聘这么多年简直没间断过。能力强的程序员诚心欠好招,在面试时他们往往握有主动权——几个offer在手,凭君挑选。

不止程序员,许多看起来饱满的岗位其实仅仅“看起来”。

有一次我同享了一门产品司理课程,有一位读者留言,产品司理现已烂大街了,现在去做为时已晚。别的一位读者在后台发了大段大段文字,叙述了他作为产品岗是怎么被裁人的,唏嘘作业岗位萎缩,想试试运营岗。

我没告知他们,同为产品司理的我本年又提薪了。

心理学中有个名词,叫“投射效应”,是指人们倾向于依照自己的感触投射到外界,以自己为规范去衡量。

用个人经历替代作业趋势,用片面判别替代客观现状。

  • 无数人说IT作业不景气,忽视了层出不穷的互联网新作业;

  • 无数人说新媒体大势已去,忽视了哪怕做副业,月入过万的举目皆是。

  • 无数人说制造业已成落日工业,忽视了它们逐渐转型智能化方向。

我彻底了解,人的主意总是个别的,一旦赋闲,哪怕统计数字再光辉也暖不了他。

可由于如此,咱们简单堕入一叶障目的困局中。

就拿“程序员是否饱满”来说,我特别认同一位知乎网友的答案:

专业的程序员求过于供,凑数的程序员供大于求。

说句挺严酷的话,有时分或许仅仅你不可,而不是作业不可。

02

前阵子,由Netflix拍的《美国工厂》纪录片火了,讲的是我国玻璃大王曹德旺到美国俄亥俄州去建工厂的故事。

其间一幕是:

一位勤奋的老工人在美国福耀玻璃作业两年后,被辞退了。理由是,他操作电脑的速度太慢,无法跟上出产节奏。

几位高管伴随曹德旺在车间巡视时,脸上洋溢着骄傲地微笑说:

“这边本来有1个人,现在没了。我下次要做的便是把这4个人取消掉。”

很有意思地,我周围两位朋友看往后,领会天壤之别。

朋友A:满意地说,这便是智能科技的价值啊。削减相关本钱,进步出产功率,这年头谁还愿意靠许多人工去处理呢?

朋友B:有些唏嘘地慨叹,“咱们这种敲代码的,说白了便是键盘流水工,被这么开除去说不定也不远的事了。”

危机危机,是B眼中的危,却是A眼中的机。

我听过许多关于XX岗位饱满的吐槽。不可否认,有小部分岗位的确进入供需瓶颈期,但它们对人才的需求并非中止,而是开端切换方向。

更何况,多数人的上升空间还没有到100%取决于外界的程度。

就像多数人的极力程度,还轮不到拼天分相同。

松下幸之助曾说:商业没有所谓的景气、不景气,不管任何状况,非挣钱不可。

深认为然。

经济欠好你生意仍是要做,作业不可你要想方法破局,饭碗端不稳你就得采纳方法牢牢捉住饭碗。

你最该考虑的是:

榜首,这作业的门槛够不够高?假如门槛低到谁都能够做,无应战无改变,不免呈现恶性竞赛或岗位价值日益式微(36岁收费站大姐赋闲,便是个典型比方)。

第二,你的中心竞赛力在哪里?相同的岗位,水平距离能够超越108条大街。公司和客户为何需求挑选你?你能供给哪些特别价值?它们是你的护城河,也是你安居乐业的东西。

一个时机的含金量,历来不是取决于它本身,而是取决于你有多少筹码掌握好它。

03

坦白讲,许多人骨子里惧怕改变和竞赛。

其实大可不必。

一来,怕也没用嘛。二来,改变越快,组合要素添加了,意味着新的作业时机越多。

就像传统媒体VS新媒体。

放在10年前连“新媒体”这三个字都没面世,可现在已成为360°掩盖人们的事物。从前从事纸媒作业的人,开端新模式转型;从前写书写博客的作者,转移到大众号和微博,以别的一种方式继续写作。

再比方外卖和网约车。

大约5年前,网约车刚呈现没多久,我所在城市有许多的士司机跑到交通运输部分团体反对,要求针对网约车采纳约束方法。

5年后——

咱们有了网络代驾、同享自行车、同享轿车……以及堆集的许多语音、图画、场景感知、地图、安全出行等数据,并且相关技能服务开端迁移至城市交通、物流、金融等多范畴。

最初谁又能想到,一个网约车技能能开展衍生出如此多的环节和岗位?

再回头看许多人忧虑的,学计算机的人和程序员,有没有或许遇到商场饱满的状况?

只能说,或许性极小,至少现在。

咱们国家人工智能、云计算机、大数据加快速度进行开展,IT范畴需求的专业人才继续添加,尤其是高质量人才和新作业人才的缺口很大。

我曾经曾在文章中聊过,仅人社部等官方在本年联合发布了13个均匀年薪25万的新作业,就有100万以上的商场缺口。

它们都是以计算机为根底,生根发芽的新物种。

查理·芒格说得很对,作业一定要习气反过来想。所以你发现没:

作业剧烈改变时,恰恰是时机最多的时分。

大环境欠好时,恰恰是优质人才出面的时分。

04

我一位Java开发的年青搭档,水平一般。上星期他和我聊地利无意中说:

“仍是UI设计师薪酬高啊,我最近也在学PS,看看今后有时机是不是能够转行。”

哎,想什么呢。

你开发水平不可,应该先想方法进步技能而不是跑去学UI啊。榜首作业才刚起步,做得岌岌可危,就算学再多三脚猫功夫又怎么或许占有一席之地?

人家招聘你,永远是看你最拿得出手的作业水平,而非学了多少样不成熟的技能。

不少人过于着重外界,而忽视了自己。

作业是否饱满历来不是要害,要害的仍是人。

有的人觉得,作业薪酬太低、开展缓慢,焦虑之下频频换岗转行,终究在目不暇接的新闻和起伏不定的薪酬数字中迷失了自己。

有的人觉得,技能仅仅让人换了一种作业方式,旧的消褪新的降临,它们更风趣、更有潜力,所以极力加快脚步跟上,极力让作业价值不褪色。

作业有2个部分,片面+客观。

客观不会姑息你,该来的、该改变,都将像靴子坠落般逐个发作。而人的片面则是更重要的部分,你需求知道他人眼下需求什么,你能供给什么,方可站稳脚跟。

最终我想说,不安全感是常态,适度焦虑也是常态,仅仅,期望咱们都能积极地跑起来,别做那个软弱的人。

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